Die Digitalisierung wirkt oft wie etwas, das nur mit Entwicklungen im Internet zu tun hat. Aber schau dich einmal genauer um: Wann warst du zuletzt in einem Fast-Food-Restaurant? Früher hast du deine Bestellung an der Theke abgegeben. Heute stehen dort häufig Bestellterminals, und Supermärkte setzen immer mehr auf Selbstbedienungskassen.
Dieser Veränderungsprozess hinterlässt deutliche Spuren im Alltag und wird als digitale Transformation bezeichnet. Nicht nur die Wirtschaft fragt sich, wie sie den digitalen Wandel und die Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben können. Auch als Gesellschaft stellt uns ein solcher digitaler Transformationsprozess vor zahlreiche praktische wie ethische Herausforderungen. Lies jetzt im Blogbeitrag, was die digitale Transformation einfach erklärt ist und welche Chancen dieser Wandel für deine Karriere bereithält.
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Was gehört zu einer digitalen Transformation?
Zu einer digitalen Transformation gehört eine Vielzahl von Entwicklungen und Veränderungen, die derzeit die Gesellschaft, Unternehmen und Infrastruktur betreffen. Der Einsatz digitaler Technologien verspricht nicht nur neue Geschäftsmodelle, sondern sorgt auch für neue Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren, Ressourcen effizienter zu nutzen und innovative Lösungen für bestehende Herausforderungen zu schaffen.
Da die digitale Transformation eine fortlaufende und dynamische Entwicklung darstellt, sind Unternehmen, Institutionen und Organisationen auf ein umfassendes digitales Change Management sowie auf eine angemessene Strategie digitale Transformation angewiesen.
Ein einfaches Beispiel für eine Digitale Business Transformation sind IT Transformationsprozesse, bei denen Unternehmen und Serviceanbieter Anwendungen in die Cloud verlagern, um flexiblen Zugriff auf Daten und eine effiziente Zusammenarbeit in Echtzeit zu ermöglichen.
Bild: Luis Benito über Unsplash
Die digitale Transformation im Unternehmen und in der Gesellschaft verlangt nicht nur den Einsatz moderner Technologien wie der erwähnten Cloud. Ebenso gehört zu dieser Revolution und den damit einhergehenden Herausforderungen digitale Transformation eine Bereitschaft zum „Digital Thinking“.
Der Ausdruck Digital Thinking bezeichnet die Fähigkeit, beim Einsatz von digitalen Anwendungen eine Denkweise, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue digitale Lösungen zu finden. Ein passendes Beispiel für Digital Thinking ist die digitale Transformation Industrie 4.0. Ihr Einsatz erstreckt sich nicht nur auf die Anwendungen von automatischen Prozess- und Produktionsabläufen in der Industrie. Industrie 4.0 steht für eine Denkweise und digitale Transformation Strategie, diese Prozesse sinnvoll miteinander zu vernetzen und durch den intelligenten Einsatz von Daten die digitale Business Transformation nachhaltig und effizienter voranzutreiben.
Wie die digitale Transformation im Mittelstand von Industrie 4.0 profitiert, erfährst du übrigens hier in unserem Zertifikatslehrgang Fachkraft für Industrie 4.0 (IHK).
Was ist der Unterschied zwischen Digitalisierung und digitaler Transformation?
Auch wenn die Begriffe „digitale Transformation“ und „Digitalisierung“ häufig synonym verwendet werden, gibt es doch einen Unterschied zwischen ihnen. Digitalisierung bezeichnet den Vorgang, analoge Informationen oder Prozesse in eine digitale Form umzuwandeln. Ein Beispiel dafür ist die elektronische Buchführung, bei der Belege nicht mehr in Papierform, sondern digital in entsprechender Software gespeichert werden.
Im Unterschied dazu bedeutet die digitale Transformation eine umfassendere Entwicklung. Die digitale Transformation geht über die reine Digitalisierung hinaus. Sie beschreibt die kulturellen und strategischen Veränderungen, die auftreten, wenn Geschäftsprozesse zunehmend digitalisiert ablaufen. Kurz gesagt und digitale Transformation einfach erklärt: Während die Digitalisierung technische Entwicklungen betrifft, vollzieht die digitale Transformation einen Wandel hin zu einer digitalen Denkweise.
Aktuelle Herausforderungen digitaler Transformationen sind die Folgen der zunehmend schnelleren Entwicklungen von künstlicher Intelligenz für die Arbeitswelt. Zwar überholt diese Entwicklung bestehende Geschäftsmodelle, gleichzeitig schafft sie neue Möglichkeiten und Berufsfelder wie KI-Manager. Wie du selbst den Einsatz dieser Technologien und damit verbundener Transformationsprozesse steuern kannst, erfährst du auch hier in unserer Digitalen Kompetenzwerkstatt und im Zertifikatslehrgang Digital Change Manager.
Warum digitale Transformation so wichtig ist?
Die digitale Transformation ist wichtig, um mit verschiedenen technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen mithalten zu können. Ebenso ist die digitale Transformation wichtig, um nachhaltige Innovation zu fördern und eine zukunftsfähige Infrastruktur zu schaffen, um den Anforderungen einer global vernetzten Gesellschaft und Wirtschaft gerecht zu werden.
Damit Unternehmen und Organisationen dieses Ziel erreichen, müssen sie verschiedene Erfolgsfaktoren digitale Transformation berücksichtigen. Beispiele für diese Erfolgsfaktoren digitale Transformation sind eine kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden für gefragte Future Skills, die Entwicklung neuer innovativer Produkte und eine offene Unternehmenskultur für neue Veränderungen.
Future Skills sind der Schlüssel, um der digitalen Transformation und den Herausforderungen von morgen gewachsen zu sein. In einer stetig wandelnden Arbeitswelt erweisen sich Futures Skills als wertvoller Begleiter für deine Karriere. Moderne Kompetenzen wie KI-Expertise, Cloud Computing, Software Development oder Cybersecurity helfen dir gezielt und flexibel auf die Anforderungen von morgen zu reagieren. Anforderungen, die sich durch neue Technologien und die digitale Transformation ergeben. Was die Zukunft bereithält, ist jedoch nicht immer absehbar.
Neue Technologien wie Künstliche Intelligenz bringen häufig Unsicherheiten mit sich, doch ihre Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft zeigen sich oft erst in der Rückschau. Zu wissen, welche Future Skills und Kompetenzen morgen in der Arbeitswelt gefragt sind, verschafft dir einen klaren Vorteil für deine Karriere und die gezielte Planung deines beruflichen Weges. Zum Beispiel kannst Du im Seminar Future Skills – Zukunftskompetenzen erkennen und weiterentwickeln des Zentrums für Weiterbildung der IHK Heilbronn lernen, welche Fähigkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung besonders wichtig sind und wie du diese gezielt ausbauen kannst.
Auf welchem Platz ist Deutschland mit der Digitalisierung?
In internationalen Vergleichen liegt die Digitalisierung Deutschland meist auf einem Platz im Mittelfeld oder je nach Studie auch am unteren Ende der Skala. Der Digitalisierungsindex Deutschland des Instituts der Deutschen Wirtschaft erkennt zwar Fortschritte bei unternehmensinternen Kategorien wie IT Transformationsprozesse oder das digitale Transformation Geschäftsmodell (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft). Auch innerhalb der Gesellschaft lassen sich für das vergangene Jahr Fortschritte in der Digitalisierung verzeichnen.
Im Deutschland Digitalisierung Ranking bestehen jedoch deutliche Herausforderungen digitale Transformation in den Bereichen Innovation und rechtliche Vorgaben. Die Studie weist auf Hindernisse in der Innovationslandschaft und bei administrativen Rahmenbedingungen hin, die den digitalen Fortschritt erschweren. Laut dem Digitalisierungsindex Deutschland liegen die Ursachen unter anderem in unzureichenden Regelungen bei Unternehmensgründungen und bürokratischen Hürden bei der Fachkräftezuwanderung sowie einer nicht ausreichend entwickelten digitalen Infrastruktur.
Welches Land ist am digitalsten?
Während Deutschland Digitalisierung Verwaltung und anderen Bereichen der digitalen Transformation zurückfällt, gelten gemäß dem Index für digitale Wirtschaft und Gesellschaft der Europäischen Union (Quelle: DESI Europäische Kommission) vor allem Länder aus Nordeuropa als sehr digital. Berücksichtigte Indikatoren und Erfolgsfaktoren Digitale Transformationen für diesen Digitalisierungsindex sind digitale Kompetenzen der Bevölkerung, Fortschritte in der digitalen Infrastruktur (wie Breitbandausbau) sowie der Stand der digitalen Transformationen in der öffentlichen Verwaltung und in Unternehmen (Nutzung digitaler Technologien wie Big Data, Cloud oder Umsetzung der Digitalisierung in einzelnen Bereichen wie die digitale Transformation im Marketing).
Spannend hierzu ist zum Beispiel der Use Case der IHK Rhein-Neckar in Mannheim:
Big Data und Data Science: Die treibenden Kräfte der digitalen Transformation
Big Data sind der Taktgeber der digitalen Transformation. Ihr strategischer Einsatz ermöglicht bessere Entscheidungen, optimierte Prozesse und nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Mit Data Science gelangen Unternehmen an wertvolle Erkenntnisse aus ihren Daten und können diese gezielt für Innovation und Wachstum nutzen. Doch Begriffe wie “Data Science“ und “Big Data” sind gar nicht so abstrakt, wie sie zunächst für viele Menschen klingen mögen. Die Ergebnisse dieser Datenanalysen begegnen uns täglich – oft ohne dass wir es bemerken. Von der morgendlichen Entscheidung, wo wir günstig tanken können, bis zur abendlichen Auswertung unserer Fitness-Daten: Data Analysts und Data Scientists gestalten unseren Alltag aktiv mit.
Data Science in der Praxis: Vom Diesel bis zur Digitalen Gesundheit
Warum können Tank-Apps so präzise vorhersagen, wann Diesel und Benzin am günstigsten sind. Dahinter steckt ausgefeilte Data Science. Data Analysts verarbeiten hier unter anderem historische Preisdaten der letzten Jahre, die aktuellen Rohölpreise und Währungskurse, regionale Wettbewerbssituationen sowie tages- und uhrzeitabhängige Preisschwankungen. Mithilfe von Python und Machine Learning-Algorithmen entstehen daraus präzise Vorhersagemodelle.
Bild: Homa Appliances über Unsplash
Ein weiteres Anwendungsfeld ist die Analyse von Gesundheitsdaten aus Smartwatches und Fitness-Trackern. Data Engineers entwickeln hier komplexe Datenpipelines, die täglich Millionen von Datenpunkten verarbeiten, wie Herzfrequenz und Herzratenvariabilität, Schlafqualität und -phasen, Aktivitätslevel und Bewegungsmuster oder Stressindikatoren. Data Scientists werten diesen Daten mittels KI-gestützter Analyseverfahren aus, um personalisierte Gesundheitsempfehlungen zu generieren und frühzeitig auf gesundheitliche Risiken hinzuweisen.
Gestalte die digitale Transformation – Dein Weg in die Datenwelt: Karrierechancen und Weiterbildung
Die steigende Nachfrage nach Datenexperten spiegelt sich auch in attraktiven Karriereperspektiven wider. Doch wie gelingt der Einstieg in dieses zukunftsträchtige Berufsfeld? Die IHK Rhein-Neckar bietet hier eine praxisorientierte Weiterbildungsreihe zum Business Data Professional an, die systematisch alle relevanten Kompetenzen vermittelt:
- Als Business Data Analyst lernst du die Grundlagen der Datenanalyse
- Als Big Data Engineer beherrscht du die Verarbeitung großer Datenmengen
- Als Data Scientist entwickelst du KI-gestützte Vorhersagemodelle
Datenkompetenzen als Schlüssel zur digitalen Zukunft
Die Beispiele zeigen: Data Science ist längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern prägt bereits heute unseren Alltag. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften wächst stetig. Mit einer IHK-Weiterbildung legst du das Fundament für eine erfolgreiche Karriere in diesem dynamischen Berufsfeld.
