Ziel der Weiterbildung

Zielgruppe

HR-Manager mit dem Fokus auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur sowie Führungskräfte, UnternehmerInnen, Innovatoren und Gestalter als auch Mitarbeiter mit der Bereitschaft, die Veränderungen aktiv zu gestalten.

Der Nutzen des Trainings für das Unternehmen:

Arbeitgeber profitieren davon, indem ihre Fach- und Führungskräfte ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen implementieren. Langfristige Effekte sind neben einer Belegschaft, die eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur mitträgt, die Erschließung neuer Handlungsfelder und Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte.

Der Nutzen des Trainings für den Teilnehmer:

Mit diesem bundeseinheitlichen Zertifikatslehrgang erarbeiten Sie sich Methoden zu Digitalisierung (z.B. agiles Arbeiten) und Kenntnisse von Change-Management-relevanten Themen. Daraus leiten Sie Strategien ab, die in der Unternehmenskultur verankert werden und nachhaltig Agilität sowie Stabilität schaffen.

Digital Change Manager (IHK)

Digitale Transformation aktiv gestalten

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Infos & Materialien

Hinweis

Die IHK-Weiterbildungen können regional bedingt in Umfang, Methode, Inhalt und Dauer bis zu ± 20% variieren.