Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch strategisches Recruiting! Unser IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen die neuesten Trends und Tools für eine professionelle Personalauswahl. Erweitern Sie Ihr Wissen, optimieren Sie Ihre Recruiting-Strategien und etablieren Sie ein effizientes, effektives Personalwesen. Sichern Sie sich so langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft!
Inhalte
Modul 1: Recruiting in der Arbeitswelt der 2020er – die Rahmenbedingungen
- vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt: der Mentalitätswechsel auf dem Arbeitsmarkt
- das digitale MindSet im Recruiting
- die Generationenvielfalt
- der kandidatenzentrierte Ansatz: Candidate Journey und Candidate Experience
- die Candidate Personae
Modul 2: Marketing im Recruiting – die Stellen ‚bewerben‘
- Performance Job Marketing
- die Stellenanzeigen
- die Karrierepage: Die Online-Visitenkarte
Modul 3: Recruiting-Instrumente
- E-Recruiting: Online-Portale, Apps und Social Recruiting
- Active Sourcing
- Talentmanagement und Talentpools
- Controlling im Recruiting
Modul 4: Die Bewerberauswahl
- strukturierte Interviews führen
- zu zweit Gespräche führen
- Körpersprache deuten
- das Problem ‚Bias‘
- Interviews korrekt dokumentieren
Modul 5: Grundlagen der Eignungsdiagnostik
- Grundlagen eignungsdiagnostischer Verfahren (wie die DIN 33430)
- Gütekriterien und Instrumente eignungsdiagnostischer Verfahren
- rechtliche Aspekte
- Nutzung digitaler Anwendungen wie CV-Parsing
Modul 6: Abschluss mit Projektarbeit und Präsentation
- 5 Wochen nach Abschluss von Modul 5
- Präsentation der Projektergebnisse
- Abschlussdiskussion und Klärung offener Fragen
- Reflexion und Evaluation
Zielgruppen
- Personalverantwortliche, die ihre Kenntnisse im Recruiting auffrischen und ergänzen möchten bzw. zukünftig Aufgaben im Recruiting übernehmen wollen
- Beschäftigte in der Personalvermittlung
- Beschäftigte in der Personalberatung
