Die Aufgaben und Fragestellungen in der Betreuung und Beratung von Kollegen und Kolleginnen werden für Mitarbeitende in der Personalabteilung immer komplexer. Geht es beispielsweise um die Gewinnung und Integration neuer Mitarbeitenden, um die Weiterentwicklung und Bindung langjähriger Kollegen und Kolleginnen oder um arbeits- oder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zu Beiträgen, zur Elternzeit, bei befristeten Arbeitsverhältnissen oder Kündigungen. In allen Fällen ist praxisnahes Fachwissen aus den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen der Personalwirtschaft gefragt.
Durch die Teilnahme an unserem IHK-Lehrgang erlernen Sie Schritt für Schritt das notwendige Handwerkszeug für Ihren (neuen) Berufsalltag.
Der IHK-Lehrgang bereitet Sie umfassend auf die zentralen Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Beschäftigungs- und Vergütungsformen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor. Zudem lernen und erweitern Sie Ihr Fachwissen durch den Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden sowie den Referenten als praxiserfahrene Experten in ihrem jeweiligen Arbeitsgebiet.
Dauer und Abschluss
Der IHK-Zertifikatslehrgang umfasst 103 Unterrichtsstunden.
Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mindestens 80 Prozent der Unterrichtsstunden) die Bearbeitung aller Aufgaben in den Modulen sowie das Erstellen eines betrieblichen Maßnahmenkatalogs, der im Rahmen der Abschlusspräsentation vorgestellt und diskutiert wird. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Personalreferent/-in (IHK)“.
Lehrgangsformat
Die Schulung findet als Blended-Learning-Schulung statt. Das bedeutet, dass die Zusammenarbeit mit den Dozierenden und den anderen Teilnehmenden neben einigen persönlichen Treffen bei uns im IHK-Bildungszentrum in Münster (siehe Präsenztermine) auch virtuell über unsere Lernplattform stattfindet. Die Präsenztermine und die Onlinelernphasen wechseln sich ab. Auf unserer Lernplattform, die den Kurs begleitet, finden Sie Aufgaben, Literatur und weitere Materialien und können zu den anderen Teilnehmenden in Kontakt treten. Neben dem Dozierendenteam unterstützt Sie eine E-Tutorin bei organisatorischen und technischen Fragen.
Trainer und Trainerinnen mit Expertise
Für diesen IHK-Zertifikatslehrgang bringen unsere hochqualifizierten Dozenten und Dozentinnen ihre journalistische Expertise ein und bereiten Sie für die Tätigkeiten als Personalreferent oder Personalreferentin vor.
Inhalte
Modul 1 – Personalstrategie, Personalplanung und Personalauswahl
- Modernes und strategisches Personalmanagement
- Kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele
- Zukunftsorientierte und effiziente Personalplanung
- Kompetenzorientierte Personalauswahl
Modul 2 – Mitarbeiterbindung und Förderung durch Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Instrumente der Förderung
- Erstellung eines Personalentwicklung-Konzepts
Modul 3 – Digitales Recruiting und Employer Branding
- Verhalten der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
- Aktives Recruiting vs. organische Handlungsstrategien
- Stellen- und Bewertungsplattformen
- Organisches Recruiting über Social-Media-Kanäle
Modul 4 – Die Rollengestaltung als Personalreferent/-in
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Mitarbeitendengespräche: Von der Planung bis zur Evaluierung
- Gespräche entlang des Employee-Lifecycles
- Konfliktmanagement und Mediation
Modul 5 – Von der Personalverwaltung zur Personalgestaltung
- Mindset als HR Business Partner kennenlernen
- Die Persönlichkeit als Personalreferent/-in: Kapazitäts- und Skill-Lücken frühzeitig erkennen und erfolgreich reagieren
- Engagement, Mut und Bereitschaft entwickeln, neue Strategien zu verfolgen
Modul 6 – BGM & BEM in der Personalentwicklung
Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen von BGM und BEM
Unterschied und Übergänge von Betrieblicher Gesundheitsförderung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Maßnahmen und Herausforderungen im BGM & BEM
Geeignet für
Dieser IHK-Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie Personalsachbearbeiter sind und Sie sich über die klassische Sachbearbeitung hinaus mit einer IHK-Weiterbildung höher qualifizieren möchten.
Personalreferent/-in (IHK)
Regionaler Zertifikatslehrgang der IHK Nord Westfalen
Lehrgang „Personalreferent/-in (IHK)“ anfragen: So funktioniert’s
- Betätige den Button „Jetzt Termin aussuchen & anfragen“.
- Wähle Datum und Ort für deine Weiterbildung aus und betätige den Button „Fortfahren“.
- Gib im nächsten Schritt deine persönlichen Daten ein. Wenn du über deinen Arbeitgeber diese Veranstaltung anfragen möchtest, gib bitte die Firmenanschrift als Adresse an.
- Nach einem Klick auf „Fortfahren“ kannst du auf der nächsten Seite deine Eingaben final überprüfen.
- Schick deine Anmeldung ab, indem du den Button „Unverbindliche Anfrage absenden“ betätigst. Die Anfrage ist unverbindlich und kostet dich in diesem Schritt kein Geld.
- Du bekommst eine Bestätigungs-E-Mail von uns, in der deine Anfrage noch einmal wiedergegeben ist.
Personalreferent/-in (IHK)
Regionaler Zertifikatslehrgang der IHK Nord Westfalen
Hinweise
- Die IHK-Weiterbildungen können regional bedingt in Umfang, Methode, Inhalt und Dauer bis zu ± 20% variieren.
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
