Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK)

Sie streben eine Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung an oder Sie arbeiten bereits in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Arbeit professionalisieren? Dann ist der Studiengang „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK)“ der richtige für Sie.

Zielsetzung

Der Studiengang „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK)“ vermittelt umfassende Kenntnisse der Entgeltabrechnung und der der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen und führt zum begehrten Zertifikat „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK)“.

Der Kurs besteht aus insgesamt fünf Lehrgangsmodulen.

Das Grundlagenmodul bietet den idealen Einstieg in die Entgeltabrechnung. Den Kern des Lehrganges stellen die Ermittlung des Bruttoentgelts, der Lohnsteuer, der Sozialversicherungsbeiträge und schließlich des Nettoentgelts dar. Darüber hinaus erfahren Sie, wie eine Lohnbuchhaltung einzurichten ist, wie Sie die erforderlichen Stammdaten ermitteln, welche Aufzeichnungen zu führen und welche Meldungen zu erstatten sind.

Im Vertiefungsmodul beschäftigen Sie sich Besonderheiten der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie lernen beispielsweise, wie Sie besondere Personengruppen, zum Beispiel Praktikanten, Minijobs und Rentner abrechnen. Oder was Sie bei Mutterschutz und Elternzeit beachten müssen und wie beispielsweise Zuschläge und Feiertagslöhne zu behandeln sind.

Im Modul „Steuern“ setzen Sie sich mit den Grundlagen des Einkommensteuerrecht im Allgemeinen und der Lohnsteuer im Besonderen auseinander. Zudem bietet das Steuer-Modul einen Überblick über die Umsatzsteuer und macht vertraut mit den die Entgeltabrechnung betreffenden umsatzsteuerlichen Vorschriften. Schließlich setzen Sie sich noch mit wichtigen Aspekten der Abgabenordnung, wie Mitwirkungs- und Aufzeichnungspflichten, Fristen und Rechtsbehelfen auseinander.

Das Modul „Sonderthemen“ macht Sie mit wichtigen Themen außerhalb des Alltagsgeschäfts der Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Sie werden sich mit Arbeiten beschäftigen, die zum Abschluss des alten und zur Eröffnung des neuen Buchungsjahres anfallen. Auch mit Prüfungen im Lohn- und Gehaltsbereich werden Sie sich auseinandersetzen. Schließlich behandelt der Lehrgang noch wichtige Spezialthemen wie die betriebliche Altersvorsorge, das Reisekostenrecht und den Umgang mit Kurzarbeit und Lohnpfändungen.

Das Abschlussmodul schließlich bietet eine praxisorientierte Zertifikatsprüfung zum Nachweis der für die qualifizierte Arbeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen. Es führt hin zum Erwerb des begehrten Zertifikates „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK)“.

Der Lehrgang bietet eine effiziente Mischung aus Präsenzlernen und Online-Lernen. Sie machen sich dabei die Vorteile beider Lernformen zu eigen. Zum einen können Sie unabhängig vom Ort und der Zeit lernen und so Ihre Fortbildung mit beruflichen Verpflichtungen und privaten Interessen optimal in Einklang bringen. Sie lernen in Webinaren und im Rahmen von Online-Tutorien bequem von zu Hause aus. Zum anderen nutzen Sie die Stärken des Präsenzlernens. Der unmittelbare Kontakt zu den Trainern ermöglicht die direkte Kommunikation. Auf weiterführende Fragen und Verständnisprobleme kann sofort eingegangen werden. Und der Austausch mit Kommilitonen bringt oft weitere, für die Praxis wertvolle, Erkenntnisse. Im reinen Online-Lehrgang finden diese Präsenzveranstaltungen live-online statt.

Inhalte

• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Grundlagen und Vertiefung
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Steuern
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Sonderthemen
• Abschlussmodul

Zielgruppe

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Personalwesen, die Aufgaben der Entgeltabrechnung wahrnehmen und an solche, die eine entsprechende Tätigkeit anstreben.

Grundsätzlich können die Module auch einzeln gebucht werden, wenn die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind.

Die Kombination aus selbst organisiertem Lernen und Präsenztagen eignet sich für Sie, wenn Sie sich überwiegend zeit- und ortsunabhängig und eigenverantwortlich mit den Inhalten der Weiterbildung auseinandersetzen möchten.

Voraussetzungen

Für die Belegung dieses Lehrgang sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Technische Voraussetzungen

Für den Blended-Learning-Lehrgang sind die technischen Voraussetzungen ein PC mit Office-Anwendungs-Programmen, PDF-Reader, Internet-Zugang, Internet Browser mit Flash-Plug-in und aktiviertem Javascript. Für das Webinar wird ein Lautsprecher/Mikrofonanschluss (z.B. Headset) benötigt.

Für den reinen Online-Lehrgang benötigen Sie einen Laptop oder Desktopcomputer mit Internetverbindung. Empfohlen wird eine DSL-Verbindung sowie für Up- und Downloads mindestens 100 kbit/s. Als Browser können die gängigen Produkte (Google Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari) genutzt werden. Ein Text- oder Tabellenverarbeitungsprogramm, ein PDF-Reader sowie Lautsprecher sollten vorhanden sein, um mit allen Lern- und Übungsinhalten arbeiten zu können. Für die Teilnahme an Veranstaltungen in unseren virtuellen Klassenräumen wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso (falls vorhanden) über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist darüber hinaus für die Zusammenarbeit im Online-Seminarraum dringend zu empfehlen.

Abschluss

Bei erfolgreicher Teilnahme an der Zertifikatsprüfung erhalten Sie das Zertifikat „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK) Komplettlehrgang Online“.