Die Dynamik technologischer Entwicklungen, insbesondere durch Digitalisierung und KI, verändert die Arbeitswelt grundlegend. Auch die betriebliche Personalarbeit steht vor der Aufgabe, diese Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern aktiv mitzugestalten. Moderne HR ist längst nicht mehr nur administrativ tätig, sondern ein strategischer Partner in der Unternehmensentwicklung.
Der Lehrgang bietet eine praxisorientierte Einführung in den Einsatz von KI in HR. Sie lernen, technologische Entwicklungen einzuordnen, Potenziale zu erkennen und den konkreten Nutzen für verschiedene HR-Bereiche zu bewerten. Praxisbeispiele und Fallstudien sorgen dafür, dass das erworbene Wissen direkt im eigenen Arbeitsumfeld angewendet werden kann – für eine zukunftsfähige, wirkungsvolle Personalarbeit.
Gliederung und Inhalte
- Künstliche Intelligenz im HR-Bereich
- Praxisnahe Anwendungen & Hands-on-Training
- Einsatz von KI im Recruiting
- KI im Personalcontrolling
- KI in der Personalentwicklung & Performance Management
- KI im Rahmen von Informationssicherheit und Datenschutz
- Arbeitsrecht und KI
- Abschlusspräsentation
Zielgruppe
Personalfachleute verschiedener Ebenen, die mit Künstlicher Intelligenz zu tun haben bzw. verstehen wollen, wo und wie Einsatzmöglichkeiten konkret aussehen können
