Personalbeschaffung, -führung und -entwicklung
Im Personalbereich der Unternehmen hat sich in den letzten Jahren ein grundlegender Wandel vollzogen. Die Entwicklung vom Verwalten zum Gestalten ist unübersehbar. Personalverantwortliche von heute sind Berater/-innen und Betreuer/-innen, Dienstleister/-innen und Mitentscheider/-innen. Sie sind für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen gleichermaßen Wegbegleiter.
Zielgruppe
Beschäftigte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, die im Personalwesen Kenntnisse erwerben, erweitern und vertiefen möchten.
Inhalt
- Konjunktur und Beschäftigung
- Hilfsmittel der Personalbeschaffung
- Interne und externe Personalbeschaffung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Bewerbungsunterlagen
- Vorstellungs-, Einstellungsgespräch
- Führungsmodelle und -instrumente
- Konfliktmanagement
- Mitarbeiterbeurteilung (Zeugnisse, Feedback, Reflexion)
- Potenzialanalyse
- Kompetenzentwicklung
- Lernen
- Betriebliche Weiterbildung
Zielsetzung
Sie erwerben das nötige Grundlagenwissen im Bereich Arbeitsrecht, Verwaltung sowie Personalbeschaffung, Führung und Personalentwicklung. Sie werden befähigt im Personalwesen erfolgreich und selbstständig zu arbeiten, unter Berücksichtung der Aufgaben und Möglichkeiten einer modernen Personalarbeit.
