Lohn- und Gehaltsabrechnung
Im Personalbereich der Unternehmen hat sich in den letzten Jahren ein grundlegender Wandel vollzogen. Die Entwicklung vom Verwalten zum Gestalten ist unübersehbar. Personalverantwortliche von heute sind Berater/-innen und Betreuer/-innen, Dienstleister/-innen und Mitentscheider/-innen. Sie sind für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen gleichermaßen Wegbegleiter.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Beschäftigte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Kenntnisse im Personalwesen erwerben, erweitern und vertiefen möchten.
Inhalt
- Personalaufwendungen und -entgelte
- Einführung in die Lohn- und Kirchensteuer
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Reisekosten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einkunftsarten & ihre Gruppierungen
- Pauschale Lohnsteuererhebung
- Arbeitsantritt und -austritt eines Arbeitnehmers
- Jahresabschlussarbeiten
Zielsetzung
Sie erwerben das nötige Grundlagenwissen im Bereich Arbeitsrecht, Verwaltung sowie Personalbeschaffung, Führung und Personalentwicklung. Sie sollen befähigt werden, im Personalwesen erfolgreich und selbstständig zu arbeiten, unter Berücksichtigung der Aufgaben und Möglichkeiten einer modernen Personalarbeit.
