Sie benötigen als Quereinsteiger/-in Know-how in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen? In diesem Seminar lernen Sie das umfassende gesetzliche Regelwerk dazu kennen. Dieser Lehrgang soll als Personalentwicklungsinstrument die Lücke zwischen dem bisherigen Aufstiegsweg von Personalfachkaufleuten mit einer Grundqualifikation für Beschäftigte ohne diese explizite Fortbildung schließen.
Inhalte
Modul 1: Grundlagen
- Grundzüge des Arbeitsrechts
- Arbeitslohn
- Steuerklassen / Faktorverfahren
- Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM)
- Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer
Modul 2: Vertiefung
- Steuerfreier Arbeitslohn
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Reisekosten
- Kinderbetreuung
- Gesundheitsförderung
- Telekommunikationskosten
- Geldwerte Vorteile / Sachbezüge
- Dienstwagennutzung
- Betriebsveranstaltungen
- Rabatte
- Sonstige Sachbezüge
- Minijobregelung
Modul 3: Sozialversicherung
- Sozialversicherungspflicht
- Statusfeststellungsverfahren
- Beitragsberechnung
- Rechengrößen
- Sachbezugswerte
- Freiwillige / Gesetzliche Krankenversicherung
- Meldepflichten
- Ein- und Austritt von Arbeitnehmern
- Unterbrechungen (Krankheit, Mutterschutz, sonstige Gründe)
- Monats- / Jahresmeldung
- Sofortmeldung, Umlageverfahren
- Anspruch und Berechnung der Lohnfortzahlung
- Berechnung Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Modul 4: Sonderthemen
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögensbildung und -beteiligung
- Einmalbezüge
- mehrjährige Bezüge
- Besondere Personengruppen
Modul 5: Fallstudien und Vorbereitung auf den Abschlusstest
- schriftlicher Zertifikatstest: Anwendungsfragen und offene Fallbearbeitung
Zielgruppen
Der Lehrgang richtet sich an Beschäftigte, die mit Aufgaben der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung betraut sind und ihr Wissen vertiefen wollen sowie an Neu- und Quereinsteigende, die sich für diese Aufgaben qualifizieren wollen.
