Die Weiterbildung zur Fachkraft im Arbeitsrecht (IHK) adressiert die wachsende Bedeutung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts in der täglichen Personalarbeit. Dieser Lehrgang bietet eine umfassende Einführung in die relevante Rechtslage und vermittelt tiefgehendes Wissen über die Grundlagen des Arbeitsrechts in Deutschland. Teilnehmende erhalten wertvolle Einblicke, die ihnen dabei helfen, mit den komplexen rechtlichen Aspekten ihrer Tätigkeit vertraut zu werden und sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu bewegen.
Inhalt
Modul 1: Grundlagen Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Grundbegriffe
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Direktionsrecht
- Arbeitszeitrecht
- Entgeltfortzahlung
- Urlaub
- Berufsausbildungsverhältnis
Modul 2: Beendigung Arbeitsverhältnis
- Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
- Das Kündigungsschutzgesetz
- Änderungskündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Der Aufhebungsvertrag
- Die Massenentlassung
- Das außergerichtliche Verfahren
- Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit
Modul 3: Betriebsrat
- Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
- Größe und Aufgaben des Betriebsrates
- Ablauf einer Betriebsratswahl
- Mitbestimmung in sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten
- Betriebsvereinbarungen
- Regelungsabrede
- Interessenausgleich, Sozialplan
Modul 4: Sozialversicherungsrecht
- Sozialversicherungsrecht und Sozialgerichtsbarkeit
- Pflichtversicherungen
- Anspruch auf Arbeitslosengeld (Anspruchszeit und Anspruchshöhe)
- Sperrzeit, Ruhen des Anspruches, Höhe und Voraussetzungen des Insolvenzgeldanspruches, Kurzarbeitergeldanspruches und des gesetzlichen Rentenanspruches
Modul 5: Besondere arbeitsrechtliche Verhältnisse
- Betriebsübergang nach § 613 a BGB Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Der Zeugnisanspruch
- Berufsausbildungsverhältnis
- Elternzeit
- Haftung im Arbeitsverhältnis
- Grundsätze des innerbetrieblichen
- Schadenausgleichs
- Grundlagen des Betriebsrentengesetzes
Zielgruppe und Einstufung/Level
Die Weiterbildung zur Fachkraft im Arbeitsrecht richtet sich an Fachkräfte, die regelmäßig in ihrer operativen Tätigkeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind. Dazu zählen insbesondere Personalleiter, Personalreferenten sowie weitere Verantwortliche im Personalwesen. Diese Zielgruppe steht vor der Herausforderung, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen zu verstehen und in der Praxis anzuwenden, um die rechtlichen Interessen des Unternehmens zu wahren und gleichzeitig die Rechte der Mitarbeiter zu schützen.
Zertifikat regional
Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat für den Nachweis Ihrer erbrachten Leistung. Zum Verifizieren Ihrer erfolgreichen Auszeichnung erhalten Sie von uns auf Nachfrage zudem ein Open Badge, das als digitales Abzeichen in Ihren Bewerbungsunterlagen oder in den Sozialen Netzwerken hinterlegt werden kann.
