Employer Branding Manager/-in (IHK)
Attraktive Arbeitgebermarken strategisch entwickeln und stärken
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Employer Branding eine entscheidende Strategie, um qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Dieser praxisorientierte IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt Personalverantwortlichen und Kommunikationsprofis fundiertes Wissen und konkrete Werkzeuge zur Analyse, Optimierung und Umsetzung einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie.
Zielgruppe
Dieser Lehrgang richtet sich an:
✔ Personalverantwortliche in Unternehmen, die ihr Employer Branding strategisch aufbauen oder weiterentwickeln möchten.
✔ Mitarbeitende aus der Unternehmenskommunikation, die die Arbeitgebermarke gezielt nach innen und außen kommunizieren wollen.
✔ Freiberufler/-innen im Bereich HR, Recruiting oder Kommunikation, die sich spezialisieren möchten.
Ziele – Was lernst du im Lehrgang?
Nach der Weiterbildung kannst du:
✅ Das Employer Branding deines Unternehmens analysieren und strategisch optimieren.
✅ Eine konsistente Arbeitgebermarke entwickeln, die sowohl intern als auch extern wirksam ist.
✅ Die Candidate und Employee Experience gezielt verbessern.
✅ Erfolgreiche Employer Branding-Kampagnen konzipieren und umsetzen.
✅ Strategien zur langfristigen Positionierung deiner Organisation als attraktiver Arbeitgeber erarbeiten.
Aufbau des Lehrgangs Employer Branding (IHK)
Praxisnah und verständlich – Schritt für Schritt zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
Der Lehrgang gliedert sich in sechs Module, die systematisch alle relevanten Aspekte des Employer Brandings abdecken:
Modul 1: Grundlagen des Employer Brandings
- Deine Rolle und Einfluss auf die Employer Brand
- Warum Employer Branding? Aktuelle Herausforderungen und Chancen
- Abgrenzung zwischen Employer Brand, Employer Branding, EVP und Personalmarketing
- Zielgruppen im Employer Branding: interne und externe Perspektiven
Modul 2: Strategische Prozesse im Employer Branding
- Definition der Zielgruppen und strategische Ansätze
- Der langfristige Employer Branding-Prozess – von der Analyse bis zur Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
- Employer Branding im Recruiting
Modul 3: Internes Employer Branding
- Mitarbeitende und Führungskräfte als Botschafter der Arbeitgebermarke
- Interne Marktforschung und Feedbackprozesse
- Werte, Unternehmenskultur und Kommunikation als zentrale Faktoren
- Interne Kommunikationsmaßnahmen für Employer Branding
Modul 4: Externes Employer Branding
- Entwicklung einer strategischen Employer Branding-Kommunikation
- Einsatz von Text, Bild, Video & Storytelling für eine authentische Arbeitgebermarke
- Die Karriereseite als zentrales Element der Employer Branding-Strategie
Modul 5: Umsetzung, Maßnahmen & Controlling
- Umsetzung der Employer Branding-Strategie intern oder mit Agenturen
- Erfolgsmessung durch externe Marktforschung und Controlling-Tools
- Mediaplanung für Employer Branding-Kampagnen
Modul 6: Abschluss mit Projektarbeit & Präsentation
- Präsentation der eigenen Employer Branding-Strategie
- Reflexion und Diskussion der Ergebnisse
- Abschlussgespräch und Zertifikatsvergabe
FAQs – Employer Branding (IHK)
💡 Für wen ist der Lehrgang besonders geeignet?
Der Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Unternehmenskommunikatoren und Freiberufler, die das Employer Branding strategisch gestalten möchten.
💡 Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, der Lehrgang setzt keine spezifischen Vorkenntnisse voraus. Ein grundlegendes Interesse an HR und Kommunikation ist jedoch von Vorteil.
💡 Wie läuft der Kurs ab?
Der Lehrgang besteht aus praxisnahen Modulen, interaktiven Übungen und einer Projektarbeit, die auf deine eigene Unternehmenspraxis abgestimmt ist.
💡 Welchen Nutzen hat das IHK-Zertifikat?
Das IHK-Zertifikat ist ein anerkanntes Qualifikationsmerkmal, das deine Expertise im Bereich Employer Branding offiziell bestätigt.
