Erfolgreiche Employer Branding ist mehr als Recruiting und Werbebotschaften. Der gestiegene Bedarf an Fachkräften und die steigenden Erwartungen von Talenten an ihre Arbeitgeber den Aufbau einer Arbeitgebermarke und die Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting- und Personalmarketing-Strategie.
Eine klare Employer Brand, basierend auf den Stärken und Schwächen von Arbeitgebern, bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung, die über zielgerichteten Maßnahmen und Tools kommuniziert werden.
Der Employer Branding Manager/in (IHK) vermittelt den Teilnehmenden das notwendige Wissen, zukunfts- und mitarbeiterorientiert aufgestellt zu sein, um dem Fachkräftebedarf nachzukommen.
Welche Inhalte vermittelt der Lehrgang für Employer Branding?
Sie lernen:
- wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber platzieren.
- Strategien, um Employer Branding einzuführen, umzusetzen und aufzubauen.
- umfangreiche Recruiting-Maßnahmen, um alle Chancen des digitalen Zeitalters zu nutzen.
Wie sind die Themen inhaltlich gegliedert?
- Vom Personaler zur/m Employer Branding Manager/in
- Markenkommunikation
- Employer Branding Planung und Aufbau
- Employer Branding Einführung und Umsetzung
Für wen ist der Zertifikatslehrgang für Employer Branding geeignet?
Personalverantwortliche, Personalleiter/innen, Personalreferent/innen, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter/innen im Marketing, idealerweise Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeiter/innen.
Welche Kenntnisse werden für diese Weiterbildung vorausgesetzt?
Die Teilnehmenden sollten bereits erste Basis-Kenntnisse im Personalwesen oder Marketing gesammelt haben (Grundlagen).
Sie benötigen für diesen Online-Kurs zudem einen PC oder einen Laptop mit Internetzugang, ein Mikrofon, Kopfhörer oder einen Lautsprecher und eine Webcam.
