Zielgruppe
Die Weiterbildung zum Business Coach (IHK) richtet sich an Personalentwickler, Personalleiter und Führungskräfte sowie freiberufliche Trainer und Unternehmensberater.
Ziel
Der Zertifikatslehrgang zum Business Coach (IHK) befähigt dazu, mit den Menschen innerhalb eines Unternehmens in Coachingsitzungen individuelle Ziele und Lösungsansätze für Problemstellungen zu finden und diese mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, unter Berücksichtigung der möglichen Ressourcen. Die Methodenkompetenz im Selbstführen und folgernd im Teamführen gilt es zu entdecken, zu entwickeln und zu erweitern. Der Business-Coach ist darauf ausgerichtet, eine zukunfts- und prozessorientierte Begleitung zum Ziel zu ermöglichen.
Inhalt
Grundlagen
- Definition „Coach“
- Rolle, Haltung und Kernkompetenzen
- Abgrenzung Coaching, Training, Beratung, Psychotherapie
- Coaching im Führungskontext
- Coaching in Unternehmen
Der Business-Coach und seine Persönlichkeit
- Situations- Analyse
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Lebensrad und Lebensbühne
- Der Selbst-Coaching-Prozess
- Prägungsphase und Prozess der Veränderung
Der Business-Coach und seine Entwicklung
- Methoden der Selbstentwicklung
- Schlüsselqualifikationen
- Ziel- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Gesprächstechniken
Methodenlehre
- NLP – Neuro-Linguistische Programmierung
- TZI – Transaktionsanalyse
- Systemisches Coaching
- Fragetechniken
- Der Coach in der Praxis
Voraussetzung
Der Erwerb eines IHK-Zertifikats setzt den Besuch eines Lehrgangs mit mindestens 80 % Anwesenheit sowie das Bestehen der Abschlussleistung voraus.
