Das Thema Gesundheit spielt für Unternehmen wie für Beschäftigte eine wichtige Rolle, denn die Belastungen nehmen generell aufgrund gestiegener Anforderungen zu, die Arbeitsbedingungen verändern sich und das Renteneintrittsalter steigt.
Immer häufiger leiden Beschäftigte an psychischen Belastungen, Stress oder an körperlichen Beschwerden wie bspw. Rückenschmerzen. Dies zieht Leistungseinbußen und hohe Fehlzeiten nach sich, welche für den Arbeitgeber nicht nur teuer sind, sondern auch die Abläufe des Betriebs stören und die Wertschöpfung mindern.
Die Gesundheit der Beschäftigten ist daher ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Hier setzt der IHK-Zertifikatslehrgang Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in an.
Fit am Arbeitsplatz
Sie lernen, wie Ihr Unternehmen von betrieblichem Gesundheitsmanagement profitiert. Im Fokus steht die Umsetzung von Gesundheitsförderung im Betrieb. Welche Maßnahmen gibt es? Wie führe ich Gesundheitsmanagement ein? Welchen rechtlichen Konsequenzen ergeben sich für den Arbeitsschutz? In acht Einheiten erfahren Sie alles zum Thema Gesundheitsmanagement. Sie diskutieren unter anderem folgende Aspekte:
- Grundlagen: Was ist Gesundheit? Wie fördert man Gesundheit im Betrieb?
- Rechtliche Bedingungen: Welchen Einfluss hat Gesundheitsmanagement auf die Sozialversicherung? Welche Vorgaben des Arbeitsschutzes gilt es zu beachten?
- Projektmanagement: Wie führt man Betriebliches Gesundheitsmanagement ein?
- Führung und Gesundheit: Wie unterstützt die Mitarbeiterführung bei gesundheitlichen Problemen? Welche Aufgaben hat der Vorgesetzte bei der Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement?
Abschluss durch IHK-Zertifikat
Zum Ende der Fortbildung erhalten Sie das bundesweit anerkannte IHK-Zertifikat. Es bescheinigt, dass Sie über das grundlegende Handwerkszeug verfügen, um Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen einzuführen.
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Rechtliche Rahmenbedingungen für BGM
- Aufbau und Umsetzung eines BGM
- Grundlagen des Projektmanagements
- Durchführung von Analysen, Erhebung von relevanten Daten
- Maßnahmen im BGM – Angebote BGF
- Führung und Gesundheit
- Marketing, Netzwerke, Kooperationen
- Zertifikatsprüfung mit Ergebnisbesprechung
Qualitätsgesicherter Lehrgang: Die Lehrgangskonzeption entspricht dem aktuellen Curriculum des Bundesverbandes betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. und beinhaltet sowohl die Basisqualifikation (Wissen) als auch die Aufbauqualifikation (Methoden + Anwendung), welche zusammen mit einen Umfang von mindestens 60 interaktiven Unterrichtseinheiten vermittelt werden müssen.
Lehrgangsziel:
Die Teilnehmer/-innen werden für organisatorische und koordinative Aufgabenfelder des betrieblichen Gesundheitsmanagements qualifiziert.
Sie erhalten grundlegendes Fach- und Praxiswissen zum BGM und erkennen die Schnittstellen zwischen strukturierter betrieblicher Gesundheitsförderung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Sie lernen,
- welche BGF-Maßnahmen es gibt,
- welche Maßnahmen wann sinnvoll und motivierend sind,
- welche wirtschaftlichen Folgen die Gesundheitsförderung hat,
- welche Personen und Institutionen eine wichtige Rolle spielen und
- wie die Gesundheitsförderung kostengünstig und effizient im Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden kann.
