Vertiefen Sie in der Weiterbildung Ihr Know-how in Spezialthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Reisekosten, Sachbezüge u.v.m. Werden Sie zur gefragten Fachkraft für komplexe Payroll-Aufgaben.
Nutzen
Ein Aufbaukurs in Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine wertvolle Weiterbildungsmöglichkeit, die sowohl theoretisches Wissen als auch hohen Praxisnutzen bietet. Teilnehmer/-innen vertiefen ihre Fachkompetenz und erlangen Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen für rechtssichere Abrechnungen. Der Kurs optimiert Abrechnungsprozesse durch spezialisierte Software und moderne Techniken, was zu Effizienzsteigerung führt. Außerdem erweitern die Teilnehmer/-innen ihren Kompetenzbereich und verbessern ihre Karrierechancen.
Der Kurs hilft Ihnen, ein echter Payroll-Profi zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen.
Der Vertiefungslehrgang ist in zwei separate Module aufgeteilt.
Das vorliegende ist der zweite Teil dieser neuen Struktur.
Diese bauen NICHT aufeinander auf, Sie müssen sich hierbei an keine feste Reihenfolge halten.
Zielgruppe
Dieser Lehrgang eignet sich für Personalfachleute, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern möchten, Mitarbeiter/-innen im Rechnungswesen und Steuerberater/-innen, die sich intensiver mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung auseinandersetzen wollen, sowie Selbständige und Unternehmer/-innen, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst verwalten möchten.
Der Lehrgang baut inhaltlich vollständig auf dem Zertifikatslehrgang „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ auf. Die dort vermittelten Grundlagen werden vorausgesetzt. Wir empfehlen Ihnen daher, zunächst den Grundlehrgang zu absolvieren.
Veranstaltungsinhalte
Ein Aufbaulehrgang im Bereich „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ vertieft vorhandene Kenntnisse und befähigt Teilnehmer/-innen, komplexe Abrechnungssituationen sicher und rechtssicher zu bewältigen. Der Einsatz moderner Techniken steigert die Effizienz der Abrechnungsprozesse. Zudem erweitert der Lehrgang den Kompetenzbereich und fördert die berufliche Weiterentwicklung, da Teilnehmer/-innen zu gefragten Spezialisten innerhalb des Unternehmens werden.
- Pfändung
- SFN-Zuschläge
- Phantomlohn
- Datev Portal
- Besondere Einzelfälle (Schüler/-innen, Student/-innen, Praktikant/-innen, Volontär/-innen, Auszubildende, Rentner/-innen, Geringfügige Beschäftigte)
