Der IHK-Zertifikatslehrgang „Feelgood Manager (IHK)“ qualifiziert Fachkräfte, kompetent mit der zunehmenden Digitalisierung sowie der Fachkräftebindung eines Unternehmens umzugehen und bestmöglich den verschiedenen Anforderungen auf dem Fachkräftearbeitsmarkt zu begegnen. Es werden dabei unter anderem das systematische Feelgood-Management sowie die Aspekte Resilienz und Achtsamkeit behandelt.
Zielgruppe
Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang ist branchenübergreifend konzipiert. Er richtet sich sowohl an Personen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), wie auch an Mitarbeitende in Großunternehmen:
- Unternehmensmitarbeiter v. a. aus den Bereichen
- Personal
- BGM/Gesundheit
- Assistenzebene
- praktizierende Feelgood Manager
- Fach- und Führungskräfte
- Berater als externe Dienstleister
Ziel der Weiterbildung
Der bundeseinheitliche Zertifikatslehrgang „Feelgood Manager (IHK)“ vermittelt das entscheidende Know-how, um ein am betrieblichen Bedarf ausgerichtetes Feelgood Management im eigenen Unternehmen systematisch und schrittweise aufzubauen sowie nachhaltig zu verankern.
Der IHK-Zertifikatslehrgang qualifiziert die Teilnehmenden, den jeweiligen betrieblichen Bedarf zu ermitteln und entsprechend gezielte innerbetriebliche Maßnahmen zu konzipieren und umzusetzen.
Der Nutzen des Trainings für Unternehmen
- Erstklassige Arbeitsergebnisse – durch begeisterte Mitarbeiter, die Spaß an ihrer Tätigkeit haben
- Verbesserte Servicekultur und Kundenorientierung – durch hohe Identifikation und Engagement bei der Erfüllung der vielfältigen Kundenwünsche
- Nachhaltig agile Arbeitsorganisation – durch Pioniergeist, Balance von Be- und Entschleunigung sowie Eigenverantwortung
- Verbesserte Wertschätzungskultur und hoher Teamspirit – durch Geben und Nehmen, gegenseitige Rücksichtnahme, Fehlertoleranz und lösungsorientierten Dialog zu Feelgood Management
- Attraktive Lebenswelten 4.0 – durch gute Balance zwischen beruflichen und privaten Perspektiven im Lebenslauf
- Aufbau eines bedarfsorientierten und systematischen Feelgood Managements
- Erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber und Erfolge im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung – durch unternehmensspezifische Lösungen und Maßnahmen
Der Nutzen des Trainings für die Teilnehmenden
- Innerbetriebliches Feelgood Management erfolgreich entwickeln und mitgestalten
- Unternehmensspezifische Lösungen und Maßnahmen mit Partnern entwickeln und gemeinsam umsetzen
- Aktive Förderung der Unternehmenskultur – „gute Arbeit“ ermöglichen
- Bedürfnisse der Mitarbeiter transparent machen, gegenseitiges Verständnis befördern, Kommunikationskanäle schaffen
- Aus der Praxis – für die Praxis: durch zahlreiche Übungen und Situationsaufgaben Best-Practice-Beispiele erfahren
- Qualifiziert mit anerkanntem IHK-Zertifikat in innovativem Tätigkeitsfeld
