IHK ONLINE ESSENTIAL TRAINING
schnell zu aktuellem Praxis-Know-how
Für wen?
Das Training wurde für Personalverantwortliche, Recruiter/-innen und HR-Manager/-innen entwickelt.
Die Teilnahme lohnt sich ebenso für (KMU-)Geschäftsführende und alle Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für die Personalgewinnung und das
Personalmarketing innehaben. Idealerweise bringen Sie mit: erste Erfahrungen mit Instagram & Co. sowie mit dem Meta Ads Manager und Interesse an der technischen Umsetzung von Social-Media-Kampagnen.
Darum geht’s/Ihr Nutzen
Zeitgemäßes Arbeitgebermarketing und Recruiting? Nicht ohne Social Media.
Wo und wie erreiche ich heute geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für die offenen bzw. freiwerdenden Positionen im Unternehmen? Antwort: Über die sozialen Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok – wenn man sie „richtig“ zu nutzen weiß. Dieses IHK Online Essential Training leitet Sie praxisnah und umsetzungsorientiert an,
- wie Sie die passenden Plattformen auswählen.
- welche Content-Arten sich für welche Zielgruppen eignen und wie Sie geeigneten Content erstellen.
- wie Sie eine Social-Recruiting-Kampagne zielgerichtet planen, technisch umsetzen, steuern und optimieren.
- wie Sie den folgenden Bewerbungsprozess digitalisieren und automatisieren können.
IHK Online Essential Training
- Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern
- Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge
- Bundesweit anerkanntes Training inklusive IHK-Teilnahmebescheinigung und digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw.
Programm
Modul 1: Grundlagen des Social Media Recruiting und Zielgruppenansprache (7 LStd.)
- relevante soziale Netzwerke, Reichweiten und Effektivität
- welche Plattformen für welche Zielgruppen
- Best Practices, um Talente zu rekrutieren
Modul 2: Mitarbeitende als Markenbotschafter/-innen, interne Kommunikation (7 LStd.)
- Mitarbeitende einbinden, motivieren und aktivieren
- Authentizität gewinnt: Unternehmen und Mitarbeitende ziehen an einem Strang
- Praxis, damit Ihr Content als Kandidaten-Magnet wirkt
Modul 3: Konzeption und Inhaltserstellung für die eigene Social Media Recruiting-Kampagne (7 LStd.)
- Aufmerksamkeit erzeugen durch kreative und visuell ansprechende Contents
- Erwartungen von potenziellen Kandidaten/-innen erfüllen und übertreffen
- Praktische Anleitungen und Tools für die Erstellung hochwertiger Contents bei niedrigen Kosten
Modul 4: digitalisierter Bewerbungsprozess und digitales Kampagnenmanagement (7 LStd.)
- digitaler Bewerbungsprozess – Erwartungen der Kandidaten/-innen erfüllen
- hilfreiche Tools effizient nutzen
- Nutzung des Meta Ads Manager (Grundlagen)
- Kampagnensteuerung und -optimierung
