Kulturmanager/-in (IHK)

Kultur erleben, Kultur gestalten

Die Kulturmanagement Weiterbildung der IHK vermittelt dir alle erforderlichen Kompetenzen für diese spannenden Kulturmanager Aufgaben. Dich erwarten praxisnahe und vielfältige Einblicke in das professionelle Kulturmanagement.

Kultur erleben, Kultur gestalten

Die Kulturwirtschaft in Deutschland wächst und sucht qualifizierte Fachkräfte, die als Kulturmanager an der Schnittstelle zwischen Kunst und Management arbeiten. Der Kulturbetrieb gewinnt an Bedeutung und neben vielen öffentlichen Einrichtungen steigt die Zahl der Theater, Museen und anderer kultureller bzw. touristischer Einrichtungen in privater Trägerschaft.

In diesem Bereich ist ein professionelles Kultur- und Eventmanagement gefragt, das für eine Balance zwischen wirtschaftlichen, kulturellen und künstlerischen Belangen sorgt. Eine hohe Bedeutung kommt dabei auch der Kulturvermittlung, dem Marketing und der PR zu.

Die Kulturmanagement Weiterbildung der IHK vermittelt dir alle erforderlichen Kompetenzen für diese spannenden Kulturmanager Aufgaben. Dich erwarten praxisnahe und vielfältige Einblicke in das professionelle Kulturmanagement.

Kulturmanager/-in (IHK)

Die Kulturmanagement Weiterbildung der IHK vermittelt dir alle erforderlichen Kompetenzen für diese spannenden Kulturmanager Aufgaben. Dich erwarten praxisnahe und vielfältige Einblicke in das professionelle Kulturmanagement.

Zielgruppe

Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang Kulturmanager (IHK) ist branchenübergreifend konzipiert. Er richtet sich vor allem an Personen aus kleinen und mittleren Unternehmen, die unter anderem im Rahmen einer künstlerischen Tätigkeit in der Kulturwirtschaft Managementaufgaben übernehmen oder bereits vorhandene betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Kulturbereich vertiefen möchten.

Ebenfalls ist die Weiterbildung Kulturmanagement für Künstlerinnen und Künstler geeignet oder wenn du praktische Erfahrungen im Kultur-, Kunst- oder Musikmanagement mitbringst und/oder ein Studium der Kultur-, Musik-, Kunst-, Medien- oder Geisteswissenschaften absolviert hast.
Empfehlenswert für die Teilnahme sind ein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools, Verständnis für künstlerische und kulturelle Zusammenhänge sowie die Bereitschaft, organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben zu übernehmen.

Eine vielseitige Karriere wie keine andere: Dein Einstieg in die Kulturbranche!

Ziele – Was lernt der Teilnehmer im Kurs Kulturmanager (IHK)

Mit der Weiterbildung zur Kulturmanagerin (IHK) bzw. zum Kulturmanager (IHK) bist du in der Lage, attraktive Kulturangebote zu organisieren und gleichzeitig die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Einrichtungen zu stabilisieren und zu verbessern. Außerdem beherrschst du den Spagat zwischen Kunstfindung, Verwaltung und Etatvorgaben, was dir vielfältige Chancen im Beruf Kulturmanagement eröffnet.

Mögliche Einsatzgebiete als Kulturmanager findest du in Galerien, der Musikindustrie, Theatern, Museen, Künstleragenturen, Kulturreferaten und -ämtern sowie in großen Industrieunternehmen mit Kulturabteilungen. Auch Rundfunk- und Fernsehanstalten, Verlage, Medien und Auktionshäuser bieten interessante Perspektiven.

Kulturmanager/-in (IHK)

Die Kulturmanagement Weiterbildung der IHK vermittelt dir alle erforderlichen Kompetenzen für diese spannenden Kulturmanager Aufgaben. Dich erwarten praxisnahe und vielfältige Einblicke in das professionelle Kulturmanagement.

Aufbau des Lehrgangs Kulturmanager (IHK)

praxisnah und verständlich

Die Weiterbildung Kulturmanager wird je nach Anbieter in unterschiedlichen Lernformen, also in Präsenz, rein Online oder auch als Blended-Learning, umgesetzt. Im Mittelpunkt neuer Trainingsformen steht zunehmend das Blended Learning, eine Mischung aus Präsenz- und Onlinephasen mit tutorieller Begleitung. Onlinephasen von Blended-Learning-Lehrgängen können insbesondere durch virtuelle Klassenräume und Learning-Management-Systeme mit E-Learning Elementen realisiert werden. Durch die erfolgreiche Verknüpfung dieser internetgestützten Elemente im Zertifikatslehrgang mit der traditionellen Methode des Präsenzunterrichts werden somit optimale Voraussetzungen für den Lernerfolg geschaffen.

Du erhältst zu Beginn der Weiterbildung Kulturmanager einen umfassenden Überblick über den Lehrgang und eine Einordnung der Kulturwirtschaft in gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge und ihren Stellenwert in der Kulturpolitik.

Erste Lernziele sind ein Verständnis des Begriffs Kulturmanagement und welche strategischen Aufgaben sich im Kulturmanagement ergeben. Außerdem erfährst du, welche Berufsbilder es in der Kulturwirtschaft gibt und welche betriebswirtschaftlichen Kenntnisse der Kulturbetrieb erfordert.

Darüber hinaus lernst du die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Darunter fallen zum Beispiel das Urheber-, das Medien- und das Presserecht. Aber auch die Steuergesetze, die für deine Aufgaben im Kulturbetrieb relevant sind, werden im ersten Modul des Kulturmanager Lehrgangs beleuchtet.

Der Kulturbereich zeichnet sich durch eine äußerst heterogene und vielfältige Landschaft aus. Sie setzt sich aus zahlreichen Kulturbetrieben unterschiedlichster Größe und Trägerschaft zusammen. Daher ist es wichtig, dass du als Kulturmanager die jeweiligen Eigenheiten dieser Einrichtungen kennst und verstehst, wie die Abläufe und Prozesse innerhalb dieser Kulturbetriebe funktionieren.

Dazu betrachtest du verschiedene Betriebsarten und lernst, worin sie sich unterscheiden und welche Anforderungen sie an das Kulturmanagement stellen. Dafür vergleichst du öffentliche Kulturprojekte mit dem Kulturmanagement in privaten Einrichtungen und erfährst, welche Bedeutung Kultur für den Tourismus hat.

Kulturmanagement lebt von und in Projekten. Deshalb lernst du im dritten Abschnitt der Weiterbildung Kulturmanager, wie du Projekte im Kulturbereich erfolgreich gestaltest. Du machst dich mit Methoden aus dem Projektmanagement vertraut und übst, wie sie dir bei der Planung und Durchführung von Projekten behilflich sein können, denn als Kulturmanager begleitest du den gesamten Ablauf von Kulturprojekten. Deshalb stellt dir die Kulturmanagement Weiterbildung im dritten Modul die wichtigsten Projektphasen vor. Neben der Planung sind dies das Projektcontrolling und die Koordination der eingesetzten Mitarbeiter.

Anschließend wendest du die vorgestellten Methoden an, um Projektverläufe und -ergebnisse zu analysieren. Als Kulturmanager lernst du hierzu die Grundlagen der Finanzplanung und Vertragsgestaltung kennen, die sich im Zusammenhang mit einem Kulturprojekt ergeben und mit denen du feststellen kannst, ob ein Kulturprojekt im Budgetrahmen bleibt oder die Kosten die Finanzplanung übersteigen.

Die erlernten Ziele des Projektmanagements bilden zudem die Grundlage für deine spätere Facharbeit, in der du am Ende des Lehrgangs Kulturmanager ein eigenes Projekt für einen Kulturbetrieb konzipierst.

Kunst und Kultur befinden sich im steten Wandel. Dies macht es notwendig, ständig neue Wege der Kulturvermittlung zu finden. Kulturvermittlung verbindet Kultureinrichtungen mit der Öffentlichkeit und nutzt dabei verschiedene Kommunikationsformen, wie die Kulturpädagogik oder das Eventmanagement.

Um als Kulturmanager diese Vermittlerposition einnehmen zu können, lernst du in diesem Modul der Weiterbildung Kulturmanager verschiedene Ansätze der Kulturvermittlung und der zielgerichteten Aufbereitung von kulturellen Inhalten kennen.

Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den Grundlagen der Programmgestaltung, um später als Kulturmanager die programmatische Ausrichtung von Kultureinrichtungen steuern zu können. Dabei kommen in der heutigen Kulturwirtschaft auch neue Technologien wie die digitale oder interaktive Kulturvermittlung zum Einsatz.

Der Erfolg von Kulturvermittlung hängt auch davon ab, ob kulturelle Einrichtungen ihre Angebote adäquat präsentieren und bewerben. Zu diesem Zweck erhältst du im fünften Modul der Weiterbildung Kulturmanagement Einblicke in das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit (PR) von Kulturbetrieben.

Dazu lernst du verschiedene Arten und Kanäle des Marketings wie Social Media-Marketing oder Online-Marketing kennen. Du verstehst die Bedeutung dieser Kanäle für das Kulturmarketing und die Kommunikation von Kultureinrichtungen und erfährst, wie die Markenbildung für Kultureinrichtungen funktioniert. Hierzu gehört auch die Durchführung von Marktanalysen, damit du als Kulturmanager den Markt und das Angebot von Wettbewerbern besser durchdringst.

Zum Abschluss der Weiterbildung Kulturmanager (IHK) wendest du die in den jeweiligen Modulen erlernten Inhalte in einer Facharbeit an. Inhalt dieser Facharbeit ist entweder die Erstellung eines Konzepts oder einer Strategie für einen Kulturbetrieb. Dafür kannst du ein konkretes Kulturprojekt planen oder eine Marketingstrategie für ein spezielles Projekt erarbeiten.

Schritt für Schritt zum Kulturmanager/-in (IHK). Mit dem IHK Zertifikat und besten Karrierechancen in der Hand

Gesamtumfang: ca. 89 Lehrgangsstunden in sechs Modulen, inklusive 8 stündiger Abschluss-Arbeit. Mit dem Bestehen des Tests erlangst Du das Zertifikat als Kulturmanager (IHK).

Lehrgang „Kulturmanager/-in (IHK)“ anfragen: So funktioniert’s

  1. Betätige den Button „Jetzt Termin aussuchen & anfragen“.
  2. Wähle Datum und Ort für deine Weiterbildung aus und betätige den Button „Fortfahren“.
  3. Gib im nächsten Schritt deine persönlichen Daten ein. Wenn du über deinen Arbeitgeber diese Veranstaltung anfragen möchtest, gib bitte die Firmenanschrift als Adresse an.
  4. Nach einem Klick auf „Fortfahren“ kannst du auf der nächsten Seite deine Eingaben final überprüfen.
  5. Schick deine Anmeldung ab, indem du den Button „Unverbindliche Anfrage absenden“ betätigst. Die Anfrage ist unverbindlich und kostet dich in diesem Schritt kein Geld.
  6. Du bekommst eine Bestätigungs-E-Mail von uns, in der deine Anfrage noch einmal wiedergegeben ist.

Kulturmanager/-in (IHK)

Die Kulturmanagement Weiterbildung der IHK vermittelt dir alle erforderlichen Kompetenzen für diese spannenden Kulturmanager Aufgaben. Dich erwarten praxisnahe und vielfältige Einblicke in das professionelle Kulturmanagement.

Frühere Teilnehmende haben uns vor der Anmeldung folgende Fragen gestellt:

Du hast weitere Fragen? Dann ruf uns an oder schick uns eine E-Mail

Der Beruf Kulturmanagement ist eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Aufgrund dieser Vielfalt existieren unterschiedliche Wege, Kulturmanager zu werden, zum Beispiel über spezielle Kulturmanagement Kurse. Einen perfekten Einstieg in die Kulturwirtschaft und die vielfältigen Kulturmanager Aufgaben bietet dir unser Zertifikatslehrgang Kulturmanager (IHK).

Kulturmanagement bedeutet entweder die Planung und Durchführung von kulturellen Projekten oder die Leitung von kulturellen Einrichtungen.

Kulturelle Bildung möchte Verständnis und einen Zugang zu Kunst und Kultur schaffen. Für Kulturmanager sind dabei wichtige Methoden die Kulturvermittlung und die Kulturpädagogik.

Es ist kaum möglich, sämtliche Berufe im Kulturbereich aufzuzählen. Eine gängige Einteilung unterscheidet zwischen der aktiven Teilnahme am Kulturbetrieb als Schauspieler, Musiker etc. und der Arbeit im Kulturmanagement zur Verwaltung von kulturellen Einrichtungen wie Theater, Museen etc.

Als Teil der Kulturpolitik möchte die kulturelle Bildung Kunst gesellschaftlich fördern, aber auch die Kompetenz und den Umgang mit Medien in der Pädagogik schulen. Aus diesem Grund kümmern sich Kulturmanager nicht nur um ihre eigenen Einrichtungen, sondern tauschen sich häufig mit Bildungsinstitutionen und öffentlichen Ämtern aus.

  • neue Expertise schnell und bedarfsgerecht aufbauen
  • eigene, mit dem Unternehmen vertraute Fach- und Führungskräfte punktgenau weiterbilden und als Innovatoren/Multiplikatoren einsetzen, anstatt auf externe Expertinnen bzw. Experten vertrauen zu müssen
  • Return of „Bildungs-Invest“ meist schon durch die unternehmensspezifische Abschlussarbeit
  • die Mitarbeiterbindung stärken
  • das eigene Kompetenzprofil mit überschaubarem zeitlichem Aufwand erweitern/vertiefen
  • praxisorientierte fachliche und persönliche Impulse, um den beruflichen Werdegang vorantreiben zu können
  • unternehmensinterne Chancen wahrnehmen und dem Unternehmen/Aufgabenbereich neue Impulse geben
  • Anwendung der erlernten Inhalte spezifisch für das eigene Unternehmen/den eigenen Aufgabenbereich bereits im Lehrgang bzw. durch die Abschlussarbeit fördert den Kompetenzaufbau
  • anerkanntes und wertiges IHK-Zertifikats als Zusatzqualifikation
  • schnell und praxisorientiert zu spezialisierten Kompetenzen in wichtigen Zukunftsthemen der Unternehmen
  • verbesserte Chancen beim Berufseinstieg
  • vielfältigere Bewerbungsmöglichkeiten

Infos & Materialien

Hinweise

  • Die IHK-Weiterbildungen können regional bedingt in Umfang, Methode, Inhalt und Dauer bis zu ± 20% variieren.
2024-11-28T09:03:54+00:00