Modern Leadership ist eine Weiterbildung mit IHK-Akademie-Zertifikat zur gezielten Entwicklung und Weiterentwicklung von Führungskompetenz für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Leader. Die praxisorientierte Qualifizierung unterstützt bei der Erstellung eines individuellen Führungskonzepts und vermittelt fundiertes Wissen für die Führung von Teams in hybriden Arbeitswelten – digital und analog. Interaktive Sessions bieten klare Impulse und ermöglichen den direkten Transfer in den Führungsalltag. Basierend auf Best Practice-Ansätzen fördert die Weiterbildung die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, das Engagement von Teams zu stärken und die Produktivität nachhaltig zu steigern. Ideal für Leader, die in einer dynamischen Arbeitswelt neue Wege gehen möchten.
Inhalt
Modul 1: Wandel der Führungsrolle – von klassisch zu modern
- Gegenüberstellung der Führungsstile (s.o.)
- Selbstreflexion: Eigene Werte, Stärken & Führungsziele
- Modell der situativen Führung
Modul 2: Führungskompetenz & Emotionale Intelligenz
- Emotionale Intelligenz: Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Konfliktmanagement: Prävention, Deeskalation, Mediation
- Feedback geben und nehmen; Wertschätzend und zielführend
- Entscheidungsfindung und Umgang mit Gruppendynamik
Modul 3: Hybride Führung – Führen auf Distanz
- Aufbau & Steuerung hybrider Teams
- Kommunikationsstrategie für virtuelle & physische Räume
- Technologien für „Remote Leadership“ / „Führen auf Distanz“ (MS Teams/ 365 / Miro, …)
- Herausforderungen „Führen auf Distanz“: Isolation, fehlendes Vertrauen
Modul 4: Kommunikation & Diversität
- Aktiv zuhören
- Psychologische Sicherheit im Team (Gegenseitiges Vertrauen)
- Förderung von Diversität, Equity & Inklusion
- Umgang mit Unconscious Bias (unbewusste Voreingenommenheit)
- Interkulturellen Herausforderungen
Modul 5: Change Management – Vorgehen bei Veränderung
- Grundlagen: Modelle des Change Management (Bsp. KOTTER 8-Stufen-Modell)
- Umgang mit Widerstand und Unsicherheit
- Kommunikation der Veränderung
- Anforderungen an die Führungskraft im Change
Modul 6: Nachhaltig Führen – Sustainable Leadership
- Purpose Driven Leadership: Führung mit Sinn und Ziel
- Nachhaltige Führung = Sustainable Leadership: Umwelt, soziale Verantwortung, Mitarbeiterwohl
- Langfristige Mitarbeiter-Bindung & Entwicklung
Modul 7: Coaching Skills
- Zeit- und Prioritätenmanagement für FKs
- Förderung von Eigenverantwortung & (Problem-)Lösungskompetenz
- Praktisch Coaching-Techniken: Fragetechnik, aktives Zuhören
- Grenzen zwischen Führung und Coaching
Modul 8: Selbstmanagement & Resilienz
- Zeitmanagement, Prioritätenmanagement für Führungskräfte
- Stressbewältigung und Resilienz im Arbeitsalltag
- Achtsamkeit: Fokussiert und präsent bleiben
- Selbstführung als Basis für erfolgreiche Teamführung
Zielgruppe und Einstufung/Level
Die Weiterbildung „Modern Leadership“ richtet sich an Führungskräfte aller Fachbereiche, angehende Führungskräfte, Projektleiter, laterale Führungskräfte, Mitarbeiter in Matrixorganisationen sowie HR-Fachkräfte, Inhaber, Geschäftsführer und C-Level, die ihre Führungskompetenzen in einer dynamischen Arbeitswelt weiterentwickeln und moderne Führungskonzepte umsetzen möchten.
Zertifikat regional
Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat für den Nachweis Ihrer erbrachten Leistung. Zum Verifizieren Ihrer erfolgreichen Auszeichnung erhalten Sie von uns auf Nachfrage zudem ein Open Badge, das als digitales Abzeichen in Ihren Bewerbungsunterlagen oder in den Sozialen Netzwerken hinterlegt werden kann.
