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IMS-Manager/-in (IHK)

IMS-Manager/-in (IHK) – Systemintegration mit Erfolg

Management ist unverzichtbar! Wo Menschen zusammenarbeiten, braucht es gemeinsame Regeln und Abläufe. Doch wie wirksam ist das Management? Normen geben Antworten auf diese Frage und helfen, Struktur und Sicherheit in eine immer komplexer werdende Arbeitswelt zu bringen. Unternehmen setzen dabei auf verschiedene Managementsystem-Normen, die sicherstellen, dass das gewählte Managementsystem effizient arbeitet und in Einklang mit den Unternehmenszielen steht. Das Managementsystem soll aber dem Unternehmen dienen, nicht der Norm. IMS -Manager begleiten Unternehmen auf diesem Weg und sind für die sinnvolle Integration von Managementsystem-Normen in betriebliche Abläufe verantwortlich. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit zahlreichen Chancen für deine eigene Karriere! IMS Lernen und spannende Einblicke in die Organisationsentwicklung bietet dir der Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK)!

IMS-Manager/-in (IHK) – Systemintegration mit Erfolg

Management ist unverzichtbar! Wo Menschen zusammenarbeiten, braucht es gemeinsame Regeln und Abläufe. Doch wie wirksam ist das Management? Normen geben Antworten auf diese Frage und helfen, Struktur und Sicherheit in eine immer komplexer werdende Arbeitswelt zu bringen.

Unternehmen setzen dabei auf verschiedene Managementsystem-Normen, die sicherstellen, dass das gewählte Managementsystem effizient arbeitet und in Einklang mit den Unternehmenszielen steht.

Das Managementsystem soll aber dem Unternehmen dienen, nicht der Norm. IMS -Manager begleiten Unternehmen auf diesem Weg und sind für die sinnvolle Integration von Managementsystem-Normen in betriebliche Abläufe verantwortlich.

Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit zahlreichen Chancen für deine eigene Karriere! IMS Lernen und spannende Einblicke in die Organisationsentwicklung bietet dir der Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK)!

IMS-Manager/-in (IHK)

Management ist unverzichtbar! Wo Menschen zusammenarbeiten, braucht es gemeinsame Regeln und Abläufe. Doch wie wirksam ist das Management? Normen geben Antworten auf diese Frage und helfen, Struktur und Sicherheit in eine immer komplexer werdende Arbeitswelt zu bringen.

Unternehmen setzen dabei auf verschiedene Managementsystem-Normen, die sicherstellen, dass das gewählte Managementsystem effizient arbeitet und in Einklang mit den Unternehmenszielen steht.

Das Managementsystem soll aber dem Unternehmen dienen, nicht der Norm. IMS -Manager begleiten Unternehmen auf diesem Weg und sind für die sinnvolle Integration von Managementsystem-Normen in betriebliche Abläufe verantwortlich.

Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit zahlreichen Chancen für deine eigene Karriere! IMS Lernen und spannende Einblicke in die Organisationsentwicklung bietet dir der Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK)!

Inhaltsverzeichnis

ZielgruppeZieleAufbau der Weiterbildung IMS-Manager/-in (IHK)Umfang der IMS-Manager WeiterbildungWie kann ich den Lehrgang zum/zur IMS-Manager/-in (IHK) anfragen?FAQs – IMS-Manager/-in (IHK)
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Zielgruppe

Der Zertifikatslehrgang „IMS‑Manager/-in (IHK)“ setzt Basis- und Methodenwissen zum Beispiel eines Qualitätsmanagementbeauftragten voraus. Neben Basis- und Methodenwissen aus dem Bereich Qualitätsmanagement sind auch Qualifizierungen und Erfahrungen aus anderen Themenbereichen wie Arbeitssicherheit, Umwelt und Energie, Informationssicherheit und sonstigen Themen geeignet für eine „IMS-Manager/-in (IHK)“ Weiterbildung. Er richtet sich an Personen, die bereits mit der Implementierung und Pflege eines oder mehrerer Managementsysteme vertraut sind. Empfehlenswert für die Teilnahme an der IMS Zertifizierung sind Kenntnisse über Managementsystem-Normen und Branchenstandards. Die beste Eingangsvoraussetzung ist jedoch der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterbildung, Neugierde und echtes Interesse an neuen Perspektiven.

Ziele – Was lernt der Teilnehmer im Kurs IMS-Manager/-in (IHK)

Integrierte Managementsysteme (IMS) sind keine isolierte Angelegenheit. Der Erfolg der Systemintegration hängt maßgeblich von der Bereitschaft ab, allen Beteiligten Gehör zu schenken. Die IMS Zertifizierung vermittelt dir grundlegende Kenntnisse und Kompetenzen, um im eigenen Unternehmen ein integriertes Managementsystem aufzubauen. Ziel ist es, dass du als IMS-Manager in der Lage bist, aus einem größer gewordenen Handwerkskoffer die passende Methode auszuwählen und dabei die Belange aller Stakeholder zu berücksichtigen.

IMS-Manager/-in (IHK)

Management ist unverzichtbar! Wo Menschen zusammenarbeiten, braucht es gemeinsame Regeln und Abläufe. Doch wie wirksam ist das Management? Normen geben Antworten auf diese Frage und helfen, Struktur und Sicherheit in eine immer komplexer werdende Arbeitswelt zu bringen.

Unternehmen setzen dabei auf verschiedene Managementsystem-Normen, die sicherstellen, dass das gewählte Managementsystem effizient arbeitet und in Einklang mit den Unternehmenszielen steht.

Das Managementsystem soll aber dem Unternehmen dienen, nicht der Norm. IMS -Manager begleiten Unternehmen auf diesem Weg und sind für die sinnvolle Integration von Managementsystem-Normen in betriebliche Abläufe verantwortlich.

Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit zahlreichen Chancen für deine eigene Karriere! IMS Lernen und spannende Einblicke in die Organisationsentwicklung bietet dir der Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK)!

Aufbau der Weiterbildung IMS-Manager/-in (IHK)

praxisnah und verständlich

Der Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK) gliedert sich in sieben aufeinander aufbauende Module. Jedes Lernmodul vermittelt dir mehr über Funktionsweisen von Integrierten Managementsystemen und die Aufgaben, die IMS-Manager dabei in Unternehmen übernehmen.

Der Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK) wird je nach Anbieter in unterschiedlichen Lernformen, also in Präsenz, rein Online oder auch als Blended-Learning, umgesetzt. Im Mittelpunkt neuer Trainingsformen steht zunehmend das Blended Learning, eine Mischung aus Präsenz- und Onlinephasen mit tutorieller Begleitung. Onlinephasen von Blended-Learning-Lehrgängen können insbesondere durch virtuelle Klassenräume und Learning-Management-Systeme mit E-Learning Elementen realisiert werden. Durch die erfolgreiche Verknüpfung dieser internetgestützten Elemente im Zertifikatslehrgang mit der traditionellen Methode des Präsenzunterrichts werden somit optimale Voraussetzungen für den Lernerfolg geschaffen.

Modul 1 (ca. 10 Stunden): Sinn und Zweck in der Multiperspektive

Als Einstieg in die Weiterbildung IMS-Manager/-in setzt du dich mit der Frage auseinander, aus welchem Sinn und zu welchem Zweck Unternehmen ein Wirtschaften anstreben sollten, das über die reine Gewinnmaximierung hinausgeht? Hierbei ordnest du auch ein, welche Rolle du in deinem Unternehmen einnimmst und welche Gestaltungsmöglichkeiten du hast.

Durch diese Selbsterkenntnis sollst du herausfinden, welche persönliche Motivation für eine Führungskraft notwendig ist. Dazu lernst du auch verschiedene Managementmethoden aus dem Mitarbeitermanagement wie Agilität oder New Work kennen, um besser zu verstehen, welche Vorteile und Hürden sich bei der Einführung eines Managementsystems zur Effizienzsteigerung ergeben.

Da Managementsysteme standardisiert sind, vermittelt dir der zweite Abschnitt der IMS-Manager Weiterbildung ein grundlegendes Verständnis für den Aufbau und die Struktur gängiger Managementsystem-Normen.

Beispielhaft behandelt werden dazu unter anderem folgende Normen behandelt: DIN EN ISO 9001 (Qualitätsmanagement), 14001(Umweltmanagement), 45001 (Arbeitssicherheitsmanagement) und 50001 (Energie). Diese Normen sind nach dem Muster der „Harmonized Structure“ (HS) aufgebaut. Das bedeutet, dass sie eine einheitliche Struktur und gemeinsame Kernanforderungen haben.

Dies erleichtert die Integration mehrerer Managementsysteme und ermöglicht eine konsistente Anwendung in verschiedenen Bereichen. Dazu lernst du auch verschiedene Schnittstellen kennen, an denen diese Normen in die betrieblichen Abläufe integriert werden können.

Modernes Management ist nicht nur eine Frage der Effizienzsteigerung, sondern muss auch die Aspekte von Nachhaltigkeit und ESG (Environmental, Social , Governance; zu deutsch: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) berücksichtigen.

In diesem Abschnitt des IMS-Manager Lehrgangs lernst du daher relevante ESG-Kriterien kennen und verstehst, wie sich die Folgen des aktuellen Wirtschaftens auf Umwelt und Gesellschaft auswirken können. Beispiele für solche Auswirkungen, die Management-Entscheidungen beeinflussen, sind der Klimawandel oder die Arbeitsbedingungen entlang der Lieferketten. Abschließend lernst du die Grundlagen der ESG-Berichterstattung zu den gesetzlichen Anforderungen an die Erstellung dieser Berichte kennen.

Im Grunde ist ein Managementsystem eine Art Betriebssystem für Unternehmen. Doch bevor es die betrieblichen Abläufe steuern und für eine Prozessoptimierung sorgen kann, ist es notwendig, das Managementsystem in diese Abläufe zu integrieren.

Dazu schaust du dir nochmal die aus den vorherigen Abschnitten bekannten ISO-Normen wie ISO 9001 oder ISO 14001 an und findest heraus, wie IMS-Manager die „Harmonized Structure“ (HS) als Rahmen nutzen, um diese Normen erfolgreich auf bestehende Unternehmensprozesse zu übertragen. IMS lernen bedeutet auch, entscheiden zu können, wo Freiräume nötig sind, damit die Integration sinnvoll und effizient erfolgen kann.

Unternehmen sind komplexe Organisationen. Stakeholder bestimmen maßgeblich die Ausrichtung, indem sie ihre Erwartungen und Interessen an das Unternehmen äußern und einbringen.

Stakeholder können verschiedene Personengruppen sein. Typische Beispiele für interne Stakeholder sind die eigenen Mitarbeitenden, während externe Stakeholder Kunden, Partner oder Aktionäre sein können.

IMS-Manager müssen alle für die Belange eines Unternehmens relevanten Stakeholder identifizieren und mit ihnen kommunizieren können. Beispiele für diese Kommunikation sind unter anderem Stakeholder-Konferenzen.

Ein integriertes Managementsystem einzuführen, erfordert kreatives Denken und die Fähigkeit, neue Wege der Entscheidungsfindung zu bestreiten. Als IMS-Manager ist es oft deine Aufgabe, Entscheidungen über den Fortgang der Systemintegration zu treffen. Daher lernst du in diesem Abschnitt der IMS-Manager Weiterbildung verschiedene Formen der Entscheidungsfindung kennen und wie du sie gezielt einsetzen kannst.

Ergänzend zeigen verschiedene Denkansätze und Kommunikationsformen, wie du unterschiedliche Perspektiven in der Organisationsentwicklung einnehmen und verstehen kannst. Diese Ansätze helfen dir, die passenden Methoden für die Aufgaben eines IMS-Managers zu finden.

Für dein IMS Zertifikat fertigst du zum Abschluss des Lehrgangs ein Praxisprojekt an. Darin entwirfst du ein firmenspezifisches Praxisprojekt und wendest die in der Weiterbildung erlernten Inhalte auf dein eigenes Unternehmen an. Mögliche Themen für dein Praxisprojekt sind beispielsweise die Erstellung einer Roadmap zur Integration der DIN EN ISO 14001 in das bestehende Managementsystem, eine IMS Risikoanalyse, die Schulung der Geschäftsführung zur Neuausrichtung eines Managementsystems oder die Erstellung eines Managementreviews im IMS.

Schritt für Schritt zum IMS-Manager/-in (IHK). Mit dem IHK Zertifikat und besten Karrierechancen in der Hand

Gesamtumfang: ca. 100 Lehrgangsstunden in sieben Modulen, inklusive 10 stündiges Praxisprojekt und Fachgespräch zum Abschluss. Mit dem Bestehen des Praxisprojekts erlangst Du das Zertifikat als IMS-Manager/-in (IHK).

Qualifizierung

(in Präsenz, rein online oder Blended Learning)
Gesamtumfang ca. 90 LStd.
in sechs Modulen

Praxisprojekt und Fachgespräch zum IHK-Zertifikatslehrgang

ca. 10 LStd.

IHK-Zertifikat

Deutsch + Englisch

Lehrgang „IMS-Manager/-in (IHK)“ anfragen: So funktioniert’s

  1. Betätige den Button „Jetzt Termin aussuchen & anfragen“.
  2. Wähle Datum und Ort für deine Weiterbildung aus und betätige den Button „Fortfahren“.
  3. Gib im nächsten Schritt deine persönlichen Daten ein. Wenn du über deinen Arbeitgeber diese Veranstaltung anfragen möchtest, gib bitte die Firmenanschrift als Adresse an.
  4. Nach einem Klick auf „Fortfahren“ kannst du auf der nächsten Seite deine Eingaben final überprüfen.
  5. Schick deine Anmeldung ab, indem du den Button „Unverbindliche Anfrage absenden“ betätigst. Die Anfrage ist unverbindlich und kostet dich in diesem Schritt kein Geld.
  6. Du bekommst eine Bestätigungs-E-Mail von uns, in der deine Anfrage noch einmal wiedergegeben ist.

IMS-Manager/-in (IHK)

Management ist unverzichtbar! Wo Menschen zusammenarbeiten, braucht es gemeinsame Regeln und Abläufe. Doch wie wirksam ist das Management? Normen geben Antworten auf diese Frage und helfen, Struktur und Sicherheit in eine immer komplexer werdende Arbeitswelt zu bringen.

Unternehmen setzen dabei auf verschiedene Managementsystem-Normen, die sicherstellen, dass das gewählte Managementsystem effizient arbeitet und in Einklang mit den Unternehmenszielen steht.

Das Managementsystem soll aber dem Unternehmen dienen, nicht der Norm. IMS -Manager begleiten Unternehmen auf diesem Weg und sind für die sinnvolle Integration von Managementsystem-Normen in betriebliche Abläufe verantwortlich.

Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit zahlreichen Chancen für deine eigene Karriere! IMS Lernen und spannende Einblicke in die Organisationsentwicklung bietet dir der Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK)!

Frühere Teilnehmende haben uns vor der Anmeldung folgende Fragen gestellt:

Du hast weitere Fragen? Dann ruf uns an oder schick uns eine E-Mail

E-Mail
IHK-KOMPETENZ.PLUS @WB.DIHK.DE
Telefon
+49 (0)228 – 6205-500

Ein IMS-Manager ist in Unternehmen für die Integration von Managementsystemen verantwortlich und überwacht die Einhaltung von Standards und Richtlinien von ISO-Normen wie ISO 9001 oder ISO 14001. In einer begleitenden Dokumentation hält er alle durchgeführten Schritte fest und stellt die effiziente Umsetzung aller Maßnahmen sicher.

IMS-Manager übernehmen vielfältige Aufgaben in Unternehmen. Neben der Einführung und Integration von Managementsystemen zählen auch das Risikomanagement und die Auditierung zu ihren Aufgaben. In diesen Audits bewerten IMS-Manager, ob die Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung beitragen.

Notwendige Qualifikationen, um IMS-Manager werden zu können, sind unter anderem Vorkenntnisse in Bereichen wie Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheitsmanagement oder Umweltmanagement, da diese wichtige Bestandteile bestimmter Management ISO-Normen sind. Weitere fachliche Qualifikationen erhältst du in unserem Zertifikatslehrgang IMS-Manager/-in (IHK).

Als IMS-Manager stehen dir viele Branchen offen, in denen Unternehmen ein integriertes Managementsystem zur Prozessoptimierung benötigen. Branchen mit hoher Regulierung können zum Beispiel mit einem integrierten Managementsystem Compliance-Anforderungen besser erfüllen, während große Unternehmen und Konzerne IMS-Manager benötigen, um verschiedene Managementsysteme für eine optimale Organisationsentwicklung zusammenzuführen.

Die Arbeit von IMS-Managern und Qualitätsmanagern unterscheidet sich vor allem in ihren Verantwortungsbereichen. IMS-Manager arbeiten im Bereich der Unternehmensführung und begleiten dort die Systemintegration von Management-Normen.

Qualitätsmanager hingegen arbeiten meist auf der Produkt- oder Serviceebene und kontrollieren, ob die angebotenen Dienstleistungen oder Produkte bestimmte Qualitätsstandards erfüllen. Als Compliance Manager stellen sie darüber hinaus sicher, dass die geschäftlichen Aktivitäten zu gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien (wie zum Beispiel der europäischen NIS-2 Richtlinie) konform sind.

  • neue Expertise schnell und bedarfsgerecht aufbauen
  • eigene, mit dem Unternehmen vertraute Fach- und Führungskräfte punktgenau weiterbilden und als Innovatoren/Multiplikatoren einsetzen, anstatt auf externe Expertinnen bzw. Experten vertrauen zu müssen
  • Return of „Bildungs-Invest“ meist schon durch die unternehmensspezifische Abschlussarbeit
  • die Mitarbeiterbindung stärken

  • das eigene Kompetenzprofil mit überschaubarem zeitlichem Aufwand erweitern/vertiefen
  • praxisorientierte fachliche und persönliche Impulse, um den beruflichen Werdegang vorantreiben zu können
  • unternehmensinterne Chancen wahrnehmen und dem Unternehmen/Aufgabenbereich neue Impulse geben
  • Anwendung der erlernten Inhalte spezifisch für das eigene Unternehmen/den eigenen Aufgabenbereich bereits im Lehrgang bzw. durch die Abschlussarbeit fördert den Kompetenzaufbau
  • anerkanntes und wertiges IHK-Zertifikats als Zusatzqualifikation

  • schnell und praxisorientiert zu spezialisierten Kompetenzen in wichtigen Zukunftsthemen der Unternehmen
  • verbesserte Chancen beim Berufseinstieg
  • vielfältigere Bewerbungsmöglichkeiten

Infos & Materialien

Flyer

Flyer zum Zertifikatslehrgang: „IMS-Manager/-in (IHK)“

Präsentation

Präsentation zum Zertifikatslehrgang: „IMS-Manager/-in (IHK)“

Hinweise

  • Die IHK-Weiterbildungen können regional bedingt in Umfang, Methode, Inhalt und Dauer bis zu ± 20% variieren.
2025-02-26T06:39:24+00:00

Dein Kontakt zu IHK-Kompetenz.PLUS

Portrait einer Frau, die in einem Call-Center arbeitet und in die Kamera lächelt
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