Was ist der Unterschied zwischen Personalmanagement und Human Resource Management?

Der Unterschied zwischen Personalmanagement und Human Resource Management besteht darin, dass das Personalmanagement die Verwaltung der Mitarbeitenden übernimmt. Typische Aufgaben aus dem Personalmanagement sind die Gehaltsabrechnung und Urlaubsplanung.Wie du auch selbst durch eine Teilnahme am Sustainability Expert Human Resources Lehrgang erfahren kannst, ist Human Resource Management hingegen Teil der Unternehmensführung. Human Resource Management entwickelt Ideen, damit die Personalstrategie langfristig zur Unternehmensvision beiträgt. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Fördermöglichkeiten für die Unternehmenskultur.