Je nach Unternehmen verfolgt die Personalentwicklung verschiedene Ziele. Aufgrund der zuvor erwähnten Herausforderungen betreffen derzeitige Ziele vorrangig die Förderung und Weiterbildung bestehender Mitarbeitenden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und andererseits, um qualifizierte Mitarbeitende möglichst lange an das Unternehmen zu binden.